海南省强化就业创业和人才服务，助力求职者和招聘者双向奔赴

《海南日报》（2026年3月31日A06版）

海南省强化就业创业和人才服务，助力求职者和招聘者双向奔赴——

招工引才请找我 牵线搭桥伴你行

今年3月下旬，海南省引才小分队进校园活动在广西南宁、湖南长沙、湖北武汉、广东广州等地16所高校相继展开，各校学子广泛关注海南校招并踊跃应聘。

不仅仅在省外开展校招活动，海南还在省内推出“春风行动暨就业援助季”“海南学子就在海南”等就业创业和人才服务系列活动，主动作出“招工引才请找我，牵线搭桥伴你行”的承诺，广揽海南自贸港产业发展急需紧缺人才，着力破解“有活没人干，有人没活干”结构性就业矛盾，助力一季度“开门红”和全年“满堂红”。

招才引智

海南省引才工作站提前“做功课”

“海南省引才小分队的校招日程确定了”“请同学们了解海南省用人单位的岗位并做好求职准备”……连日来，广西南宁、湖南长沙、湖北武汉、广东广州等地多所高校的海南省引才工作站工作人员，向校内学生尤其是毕业班学生推荐海南自贸港的招才引智内容。

自2023年海南省人力资源开发局（省就业局）与浙江大学签约共建首家海南省引才工作站以来，目前该局已签约共建205所省外高校引才工作站，覆盖全国30个省（自治区、直辖市）。这些引才工作站所在学校，既有“985工程”“211工程”“双一流”建设重点高校，也有一批省级高校和职业技术院校，有利于海南引进“高精尖缺”人才和技能人才。

随着海南引才“朋友圈”不断扩大，海南构建校地、校企合作长效机制，近年来先后联动建站高校开展“引才小分队进校园”“引才工作站海南行”“就业实习直播专场”等线下线上相结合的系列活动。

1月20日至30日，海南省引才小分队进校园活动在桂湘鄂粤四地举办。图为海南在广东广州开展校招活动。省就业局供图

今年3月下旬，海南省委组织部（省委人才发展局）、海南省人力资源和社会保障厅（省人力资源开发局）和海南省卫生健康委员会等多部门及用人单位，围绕“45432”发展架构引才。

让海南省引才工作站工作人员有底气的是，海南省用人单位的岗位类型丰富多样，本科生和硕博人才均有对应岗位。相关岗位包括：PLC工程师、运维工程师、维修工程师、软件工程师、医用纺织工程师、耗材结构工程师、水产肉类研发工程师、专任教师（工学类、管理类、艺术类、教育类、文学类）、各科医师、数据分析师、系统框架师、天然产物与人体健康研究员、生物化学与分子生物学研究员、植物分子生物学与遗传工程研究员、微生物分子生物学与发酵工程研究员等。

“海南”两个字，最近在省外多所高校毕业生的微信朋友圈里成为热词。而在海南省多家用人单位的招聘席位前，排队递交简历的莘莘学子，与人力资源负责人洽谈时扫码互加微信的热忱场景，将“双向奔赴”具象化。

留才行动

多举措助力“海南学子就在海南”

潮起海之南，逐梦自贸港。海南不但到省外招才引智，而且持续推进“海南学子就在海南”留才行动。

3月15日，2026年“海南学子就在海南”留才行动春季启动仪式与就业嘉年华、海南省国有企业暨重点产业园区春季专场招聘会在海南大学举行，为高校毕业生搭建集政策宣讲、求职体验、岗位对接、技能提升于一体的就业服务平台。

大学毕业后到哪里就业发展？

参加此次留才行动的江西籍海南大学通信工程专业大四学生毛可认为，海南的优美环境和利好政策吸引了他，希望留在海南，参与自贸港建设。

“海南自贸港建设如火如荼，我们也想加入建设者行列。”福州大学土木工程专业硕士研究生梁振祺和该校食品科学专业硕士研究生吴满满说，他们是陵水人，愿意回到海南、建设家乡。

“海南学子就在海南”留才行动已连续开展5年，吸引越来越多的青年人才留琼发展。

3月15日，2026年“海南学子就在海南”留才行动春季启动仪式与专场招聘会在海南大学举行。平宗 摄

致力于拓宽毕业生留琼就业渠道，2026年“海南学子就在海南”留才行动内容，涵盖“四个一百”攻坚行动，即百场校园招聘对接、百场职场技能培育、百场校企对接走访、百场留琼就业引导，紧扣海南自贸港产业需求，构建全链条留才服务体系，推行精准帮扶与数字化服务。

具体而言，2026年“海南学子就在海南”留才行动聚焦六大重点任务：构建校园人才服务网格与数字化人才台账；开展职场沉浸式培育与岗位精准技能培训；搭建内外联动赋能平台；深化校企供需对接；升级就业服务站功能、推行“一对一”导师护航、实施重点群体精准帮扶；开展“就业局长进校园”、留琼典型领航等活动，确保形成全链条留才服务体系。

“2026年是‘十五五’开局之年，是海南自由贸易港全岛封关运作后的首个完整年度，也是实施‘百万英才兴海南’行动计划的第一年，持续开展‘海南学子就在海南’留才行动，体现了省委、省政府对人才工作的高度重视和满满诚意。”海南省人力资源和社会保障厅党组成员，省人力资源开发局党组书记、局长赵微表示，海南将更好地服务于高校毕业生就业，更好地加强职业指导，为用人主体招引更多的年轻人，也给更多的年轻人发展的机会、就业的机会、成才的机会。

春风行动

就业公共服务体系有力度有温度

琼州大地，“春天的故事”融入一件件就业创业的民生实事。

“用心帮扶找工作，岗位称心又靠谱。”这是近段时间，詹女士送给海南就业驿站海口大同街道站的锦旗上的字句。作为曾经的大龄失业人员，在该站帮扶下，她顺利找到了工作。

“海南就业驿站，靠谱！”这是海南一家企业负责人近日对海南就业驿站乐东莺歌海站的点赞。对于这家企业春季招工需求，该站启动零工信息库，联系劳务带头人，从100余名报名者中选定60名零工上岗，种植地瓜并进行田间管理。

无论是求职者还是招聘者，都不约而同地作出“靠谱”评价，彰显了海南就业驿站对公共就业事业的奉献和担当。

2022年以来，在海南省人力资源开发局（省就业局）指导支持下，全省就业驿站从无到有，目前已达261家，包括在省内21所高校设立的海南省青年人才服务站（留才工作站）。这些驿站免费提供就业咨询、求职登记、信息发布、职业指导、职业介绍、技能培训、劳动关系调解等公共服务。

怎样全力保障重点群体就业，缓解企业用工难题？

1月20日，海南省2026年春风行动暨就业援助季首场大型服务活动在儋州举办。省就业局供图

1月20日，海南省2026年春风行动暨就业援助季首场大型服务活动在儋州市那大镇举办，发布了“用工请找我”全省用工调度保障机制，明确“就业需求大摸排、企业岗位大挖潜、就业服务大联动、紧缺用工大调度、重点群体大帮扶”五大重点任务。

值得一提的是，我省以“线上+线下”方式，打造全天候的就业服务载体。截至3月30日，由海南省人力资源开发局（省就业局）推出的“海南好就业”小程序，累计发布岗位超过493.8万个，登记求职者31.88万余人。这个小程序与261家就业驿站紧密配合，织密“城区步行15分钟，乡村辐射5公里”的就业便民服务圈。

技能赋能

持续增强劳务品牌核心竞争力

在海南就业驿站海口城西站，理论与实操相结合的手工制作技能培训，让传统手工对接时尚“潮品”；在海南就业驿站琼中黎母山站，参加美妆技能培训后，女性学员们运用技能让自己变得更美，并在就业创业中让更多人“为颜值加分”；在海南就业驿站文昌市内6个站协同下，举办的普法活动经过线下培训与线上直播，让该市的农村劳务带头人、致富能人、乡村匠人“三支队伍”、返乡创业带头人以及众多劳动者增强了法治意识……今年第一季度，这样的培训在省内各市县成为常态。

着眼于“招聘—培训—就业”闭环服务，我省根据劳务品牌对应岗位制定和落实培训计划，学员参加培训合格后，将被直接推荐至相关企业，确保实现“培训一人、就业一人、致富一家”。

推动技工学校、职业院校与企业对接，有利于学校培养的技能人才与岗位高效匹配。在海南就业驿站定安定城站协调下，3月11日，大咖国际食品（海南）有限公司邀请海南省交通高级技工学校毕业班6名教师到公司参观考察。3月24日，驿站继续发挥“牵线搭桥”作用，该校30名毕业生到这家公司面试，当天都与公司达成初步就业意向。

针对海南劳务品牌一度“小散弱”、同质化发展、内卷式竞争等问题，海南省人力资源开发局（省就业局）坚持“全岛同城化，全省一盘棋”理念，整合各方优势打造“椰字号”劳务品牌。“文昌鸡师傅”劳务品牌围绕文昌鸡饲养、白切文昌鸡制作开展培训，带动就业3.62万人。东方“鳄鱼能手”劳务品牌围绕特种养殖产业展开，现已带动上下游产业就业1.63万人。目前，全省共有48个在建劳务品牌，累计带动就业近70万人。

为主动适应市场变化和社会需求，海南省人力资源开发局（省就业局）发布了《海南省职业技能培训机构和培训工种（项目）目录（2026年2月版）》，全省共有346家培训机构，工种覆盖三次产业。在技能等级方面，此次工种目录涵盖初级、中级、高级工和相关类型的证书；在培训机构方面，既有公办院校，也有民办技工学校、民办企业、民办非企业；在“技能自贸港”建设背景下，不同培训主体供社会各界选择，有利于公平竞争，激励培训机构不断优化课程，从而培养出更多优秀技能人才。

无限春风来海上，万家乐业暖琼州。赵微表示，要注重成果转化，聚焦主责主业全力完成重点任务，坚持就业优先与人才强省战略协同推进，着力破解结构性就业矛盾，用心用情构建就业友好型发展方式。