移路北美：第七篇 二十一世纪最缺的是什么？
法制与反腐新闻网海南新闻（梦蓝山）搞定了合伙人之间的关系和定位，这才是百年大计。于是就快马加鞭，尽快的进入创业。首先是，搬家?是的!搬家?从商住楼里搬进写字楼，从商圈搬到商务圈，从浦东搬到浦西。一下子，就要比过去每年多出10倍的租金，加上装修和家具。看得出，对于老麻而言是完全可以再等等的事情，哈哈，谁让他是大股东呢?赶紧消费我们的蜜月期，短平快的做一些我认为应该做得事情。再说了，终于可以出入写字楼了，对于员工更开心呀，反正是股东的钱?!
记得《天下无贼》黎叔的一段台词，“二十一世纪最缺的是什么，人才?”，观众轰然大笑，津津乐道，至今成为经典。小偷，令众人鄙视的行业，都缺乏人才。可以想象，各行各业，想要凭借创新，从而创业成功的小企业们，该会是多么的举步维艰啊?
九十年代末，优秀的毕业生，是被高薪的外企所吸引;2005年始，高工资和高福利的国企，高地位和高福利的公务员成了香饽饽;近年来，深圳的腾讯、华为、平安，杭州的阿里、淘宝，北京的百度、京东等私营大佬们，鼓鼓的腰包，拿着高薪抢夺着各类的人才。
一方面不停的找熟人，三顾茅庐，动之以情，晓之以期权，多是无果而终。另外一方面，托熟人找熟人，但效果都不太好。很容易理解，近年房价、物价连年的快速上涨，很多人都背负着房子和家庭的压力，轻易不敢挪窝断顿。一个小的创业公司，先不说工资的高低，说不准明天就关门大吉了。所以，真正有本事的，干脆自己忙着去创业了。差不多有点实力的，还瞻前顾后，犹豫不决。不觉感叹!是当下的人都太现实?还是身不逢时?还是和马校长的功力，相差十万八千里呢?反正，找到合适的人，成了现在一个非常现实的困难。
两周，有五位答应考虑，已经三位婉拒了;还有面试了十七的人，最终商量好上班的三位，两位已经说找到工作不来了。另外一个，说两周后前来报到。谁又知道结果会如何呢?虽然是预料之中的事，但还是感觉沮丧，当然并没有浇灭我的热情。从小不就学习愚公移山，铁棒磨针吗?市场化招聘，即网络招聘。效果不好，每天收到简历的人不少，但是可以看的人几乎没有。使用简历搜索，一天搜索四五百人，筛选出可以下载的百八十人。然后电话简单沟通，再约电话面试的时间，成功率80%左右。之后成功电话面试的，大约80%左右。能够符合条件进入第一轮面试的，大约只有电话面试的40%了。能够及时赶到，完成第一次面试的人，也就20%了。最后完成三轮面试的人就更少了。
每天大量的时间，我基本上花在了找人上。很多多事情，往往都是如此，总是在你感觉没有希望的时，给你一点曙光和期望。终于这个月的最后一周，集中面试到了三个不错的候选人。其中叫小单的小伙子，六年多的从业经验，谈吐举止成熟，冲进十足。还有一个Jeniffer 的女孩条件一般，居然曾经在思科的研发中心做过几个月，虽然是做测试的，有一定的潜力。另外一个神马做过一年分销的男孩子，反应灵活，沟通能力极强。他们都经过小陈和老麻和我的三轮面试。不知道是否会在两周内按时Onboard呢?
为什么八佰伴搬到徐家汇?是因为徐家汇不仅有着成熟的商圈，更是上海比较早成熟的商务中心，微软、联合利华很多大公司盘踞，商务活动会更方便。为什么从浦东搬到浦西?原来浦西的大学比较多而集中，大学生毕业首选会在学校附近租房甚至结婚生子，80、90后更注重工作地方的远近，比如交大、华里就在徐汇。为什么商住楼搬到写字楼?一个已经创立5年的公司，还蜗居在一个商住楼里，还要向面试的人描述一个美好的前景和未来，他会信吗?人靠衣服马靠鞍，人之常情。
公司的装修，是一个繁琐而又花时间的问题。物业公司的审批，再到设计公司、消防和安防、选材等等，每天忙的焦头烂额。走出工地，才想起来老麻和约好了谈事，衡山路电影院旁边的真真咖啡馆。原来多年外企的从业，养成了喝咖啡，在咖啡馆谈事的习惯。如今，咖啡馆，更是成了移动办公室。
咖啡馆不大，橡木色的桌子，简约的欧式座椅，简洁而温馨。不远处，老麻挥手示意，入座点单。没有太多的寒暄，直奔装修和资金的事情简单的沟通。再是最近的几个项目的状态。终于，预期的问题来了，“Richard， 搬家装修以及扩招团队的事情，我鼎力支持。因为公司需要发展和变化，但是这些都是花钱，而且花大钱的事。所以能否边做这些事的同时，你先把生意做起来。咱们小公司，开门营业，就要养家糊口的。入不敷出的感觉，还是亚历山大的。”
“老麻，大家都知道健康的重用，需要每天坚持良好的作息、饮食、和锻炼，有几个人能够持之以恒的?只有得了紧急、重大的疾病时，甚至生死的状态时，病床上的人都在想，给我一次重生的机会，一定会每天坚持......只有这个时候，才会意识到，重要的事情，没有做好，最终会变成紧急的事情，而且可能会麻烦不断，遗憾终身。” 我没有直接回答他的问题。
“公司成立的第一天起，就迫于生存的压力。花在用户、合作伙伴以及各种商务合同上才是最紧急、最重用的事情。每天商务缠身，大小事不断。还有一些问题，不是你有多努力能够解决问题的，也只有这个时候，会感叹如果有合适的、能干的人该有多好啊。可是紧急的问题一旦被解决，公司的难关度过之后，关于人的问题又搁置一边了。”
老麻，拿起咖啡一饮而尽，接着说道“ 健康真的只是重要，但不紧急吗?我这样喝咖啡，既不雅观，也喝出咖啡的味道。但至少是带着即刻的满足感，达到了咖啡提神的效果。记得公司初成，如果我一直坚持，不停的找人、培养人，把建立团队，当成是公司紧迫又重要的事情。那么今天的公司，一定不会是这个样子了!回到第一次，做好我的技术总监，你放心干吧。”
掏出钱夹买单，我举着信用卡接着说道“当然这种方式的找人，培养人，成本太大、太高。招人需要，花大量的时间，加上工资和福利，频繁进出带来的不稳定因素.....《碟中谍也好》、《星球大战》也罢，大片的开始都是快速的组建一个完整、具有爆发力团队，这是我们目前的当务之急。你、我别无选择!开拍吧，兄弟!”
走出咖啡馆，夕阳从梧桐树叶当中穿过，洒在黑色的马路上、印染在红色的砖墙上。偶尔两位女士，卿卿我我的聊着什么，时尚而优雅走在人行地砖上，清脆的高跟鞋声，悠长而静远。此时的衡山路，如同繁华处通往幽静的通道，路上弥漫着特有的味道，那么的迷人，让人忘返......
是创业的味道吗?
精选留言分享：
创业的心态、历程、深有感处，期待相聚。——LJB
人只有自己处在静的状态，才可能萌发智慧——袁洪涛
创业初始，千头万绪;一杯咖啡，道出各种滋味——慧
创业初期的痛苦，撕裂人心，之后是灿烂的前景——燕心飞扬
